Wir schaffen nachhaltige Werte. Für Mensch und Umwelt.

Nachhaltigkeit ist bei Hoenle mehr als ein Teil der Konzernstrategie. Sie bildet die DNA unserer Produkte und Lösungen.

Als Technologieunternehmen haben wir uns der Herausforderung gestellt, uns in verschiedenen Märkten zu etablieren und dort zu den Top Lieferanten zu gehören, in dem wir kundespezifische Systemlösungen, abgestimmt auf den Anwendungsfall unserer Kunden, entwickeln.

Um die Umwelt zu schützen und unseren gesellschaftlichen sowie gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen und um eine nachhaltige Zukunft aktiv mitzugestalten, hat die Hoenle Gruppe Leitsätze festgelegt.

Die Schaffung des Bewusstseins zum Schutz der Umwelt und der schonende Umgang mit Ressourcen werden in unsere Abläufe integriert, um nicht nur punktuell, sondern entlang unserer Wertschöpfung und bei der täglichen Arbeit aktiv mitzuwirken.

ln unserer Produktentwicklung ziehen wir es vor, wiederverwendbare Materialien für unsere Geräte sowie Anlagen zu verwenden. Dadurch wollen wir eine umweltfreundliche Entsorgung bzw. Demontage unserer Produkte, sowie Wiederverwendung durch Recycling nach einer langen Lebensdauer ermöglichen.

Klimaneutralität bis 2045

Wir wollen unseren ökologischen Fußabdruck kontinuierlich reduzieren und bis 2045 Klimaneutralität erreichen. Dieses Ziel setzen wir uns für alle Standorte weltweit.

Wir werden bis 2045 für alle Emissionen, die wir direkt beeinflussen können (Scope 1+Scope 2), klimaneutral sein. Wir erreichen dieses Ziel durch verschiedene Maßnahmen. Dazu gehören: Steigerung der Energieeffizienz, Produktion erneuerbarer Energien, Erhöhung des Ökostromanteils und Finanzierung von Kompensationsprojekten.

Vielfalt

In der Hoenle Gruppe arbeiten Menschen aus 35 verschiedenen Nationen erfolgreich zusammen. 32 % davon sind Frauen. Wir wollen die Diversität weiter fördern und den Frauenanteil in den oberen drei Führungsebenen und im Aufsichtsrat bis 2028 erhöhen.

Transparenz in der Lieferkette

Der Verhaltenskodex für Lieferanten der Hoenle AG basiert auf den Werten unseres Unternehmens und spiegelt die Erwartungen der Hoenle AG an die Verpflichtungen und Handlungen unserer Lieferanten in sozialer und ökologischer Hinsicht wider. Die Hoenle AG fordert die Einhaltung des Verhaltenskodex für Lieferanten von ihren wichtigsten Lieferanten aktiv ein. Die Lieferanten verpflichten sich damit zur Einhaltung der Grundsätze des Verhaltenskodex.

Nachhaltigkeits Management

Der Vorstand der Hoenle AG setzt sich gemäß der Unternehmensleitlinie für ein nachhaltiges Verhalten der Unternehmensgruppe ein. Neben langfristigen wirtschaftlichen Zielen werden auch ökologische und soziale Ziele angemessen berücksichtigt. Die Vorstandsvergütung umfasst daher auch nachhaltige umweltorientierte Komponenten.
Die Ziele im Bereich Nachhaltigkeit werden für die nichtfinanziellen Leistungsindikatoren, die für die Geschäftstätigkeit der Hoenle Gruppe von Bedeutung sind, festgelegt. Wesentliche strategische Ziele werden in der Unternehmensleitlinie erläutert.
Darüber hinaus hat der Vorstand konkrete Ziele festgelegt, über deren Fortschritt regelmäßig berichtet wird.

Wir müssen als international agierende Unternehmensgruppe Gesetze und Vorgaben in unterschiedlichen Ländern einhalten und stehen gleichzeitig in Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden, aber auch unseren Kunden, Partnern, Aktionären, der Gesellschaft und der Umwelt.
Wir haben daher ein Rahmenwerk für ein vorschriftsgemäßes und ethisch korrektes Handeln erstellt. Wir setzen uns für den Schutz der Menschenrechte ein und distanzieren uns von Kinder- und Zwangsarbeit. Wir beachten die Grundsätze der Global Compact Initiative der UNO und verpflichten auch unsere Lieferanten in unseren allgemeinen Einkaufsbedingungen, diese einzuhalten.

Nachhaltigkeitskriterien Umwelt - Soziales - Unternehmensführung (ESG)

Umwelt Verantwortung für heute und morgen

Unsere Umweltpolitik basiert auf den folgenden Grundsätzen:

Ressourcenschonung
Wir reduzieren den Verbrauch von Energie und Rohstoffen durch effiziente Prozesse und den Einsatz nachhaltiger Technologien.

Emissions- und Abfallminimierung
Durch innovative Entwicklungen und optimierte Produktionsverfahren minimieren wir Emissionen und Abfälle, um unsere Umweltbelastung kontinuierlich zu reduzieren.

Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
Wir erfüllen sämtliche umweltrelevanten Gesetze, Vorschriften und Verpflichtungen und gehen, wo möglich, über diese hinaus.

Bewusstsein und Verantwortung
Wir berücksichtigen Umweltaspekte in unseren betrieblichen Entscheidungen und setzen auf klare, effiziente Prozesse, um Umweltbelastungen zu vermeiden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in einem Umfeld, das nachhaltige Technologien und ressourcenschonende Arbeitsweisen integriert.

Umweltfreundliche Technologien
Unsere UV-Technologie ermöglicht Prozesse, die im Vergleich zu alternativen Verfahren weniger Chemikalien und Energie benötigen. Wir entwickeln unsere Produkte stetig weiter, um ihre Umweltbilanz zu verbessern und ressourcenschonende Anwendungen zu fördern.

Nachhaltigkeit Zertifikate & Ratings

Die Hoenle AG hat seit 2018 ein zertifiziertes Umweltmanagementsystem nach ISO 14001. Auch die Hoenle UV Disinfection GmbH ist seit 2021 ISO 14001 zertifiziert. Die Hoenle Adhesives GmbH hat mit ÖKOPROFIT bereits 2008 ein Umweltmanagement anlehnend an die DIN EN ISO 14001 eingeführt, in welchem sie sich im Rahmen ihrer Umweltpolitik verpflichtet, ihre Anforderungen an Umwelt und Nachhaltigkeit einzuhalten und damit über geltende Gesetze und Vorschriften hinauszugehen. Die unabgängige Ratingagentur ISS bewertet jährlich unsere Nachhaltigkeitsbemühungen.

Soziales Der Mensch im Mittelpunkt

Qualifizierung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die grundlegende und wichtigste Ressource für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens.
Hoenle legt daher Wert auf ein gutes Arbeitsklima, gezielte Weiterbildungsmaßnahmen sowie unternehmensinterne Ausbildung und bietet vielversprechende berufliche Perspektiven. Ferner arbeitet Hoenle eng mit ausgewählten Hochschulen zusammen und bietet Praktika sowie Bachelor- und Masterarbeiten an. Hoenle bietet auf diesem Weg jungen Menschen die Möglichkeit, einen tieferen Einblick in ein Technologieunternehmen zu erhalten.
Auch über die eigene Berufsausbildung wirkt Hoenle dem Fachkräftemangel entgegen.
Zur Gewährleistung eines hohen Qualifikationsniveaus investiert Hoenle kontinuierlich in die Aus- und Weiterbildung ihres Personals. Hierfür wird sowohl auf interne Experten aus den jeweiligen Fachbereichen als auch auf externe Dienstleister zurückgegriffen.
Personalentwicklung stellt eine essenzielle Aufgabe für die Hoenle Gruppe dar. Dabei bilden die Mitarbeiterbeurteilung und die Vereinbarung von Zielvereinbarungen die Basis für die individuelle Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Wir bieten den Beschäftigten vielversprechende berufliche Perspektiven. Bei entsprechender Eignung können sich Mitarbeitende innerhalb der Hoenle Gruppe weiterentwickeln und sich neuen beruflichen Herausforderungen stellen. Leitende Positionen werden vorzugsweise intern besetzt.

Work-Life-Balance
Zur Realisierung einer guten Work-Life-Balance bietet Hoenle anstelle von festen Arbeitszeiten ein mitarbeiterfreundliches Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an, sofern dies mit der ausgeübten Tätigkeit vereinbar ist.
Die Hoenle AG organisiert regelmäßig Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern und nimmt beispielsweise an Laufveranstaltungen teil, um die interdisziplinäre Kommunikation und die Zusammenarbeit zu stärken.

Unternehmensführung Global Compact Initiative

Achtung der Menschenrechte
Wir beachten die Grundsätze der Global Compact Initiative der UNO und verpflichten auch unsere Lieferanten in unseren allgemeinen Einkaufsbedingungen, diese einzuhalten. Diese betreffen im Wesentlichen den Schutz der internationalen Menschenrechte, das Recht auf Tarifverhandlungen, den Ausschluss von Zwangsarbeit und Kinderarbeit, den Ausschluss von Diskriminierung bei Einstellung und Beschäftigung, die Verantwortung für die Umwelt und die Verhinderung von Korruption. Weitere Informationen zur Global Compact Initiative sind unter www.unglobalcompact.org erhältlich.
Wir achten darauf, dass unsere Lieferanten nur Produkte an die Hoenle AG sowie deren Tochtergesellschaften liefern, die keine Konfliktmineralien im Sinne des Dodd-Frank-Acts enthalten.

Bekämpfung von Korruption und Bestechung
Die Beziehung zu unseren Geschäftspartnern basiert auf der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen, der Zuverlässigkeit sowie auf marktgerechten Preisen und Konditionen. Eine klare Transparenz und interne Kontrollmechanismen gewährleisten einen angemessenen Schutz.
Hoenle toleriert keine Form der Bestechung. Korruptionsrisiken werden im Rahmen des Risikomanagementsystems überwacht.

Verhaltenskodex
Wir müssen als international agierende Unternehmensgruppe Gesetze und Vorgaben in unterschiedlichen Ländern einhalten und stehen gleichzeitig in Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden, aber auch unseren Kunden, Partnern, Aktionären, der Gesellschaft und der Umwelt.
Wir haben daher ein Rahmenwerk für ein vorschriftsgemäßes und ethisch korrektes Handeln erstellt.
Der Verhaltenskodex enthält ein Leitbild sowie die Verhaltensbereiche Menschenrechte, Arbeits- & Sozialstandards, Gesundheit und Sicherheit, Kartellrecht, Korruption, Exportkontrolle, Finanzintegrität, Interessenkonflikte, Datenschutz, Schutz des Eigentums, Insidergeschäfte sowie Umweltschutz.

Nichtfinanzieller Bericht

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